Abschlussarbeit: Risikomanagement im Sondermaschinenbau
Jetzt bewerbenOrt
Oppenweiler
Tätigkeitsfeld
Projektmanagement / Vertrieb
Karrierelevel
Abschlussarbeit
Im Sondermaschinenbau sind Projekte oft durch hohe Komplexität, individuelle Kundenanforderungen und enge Zeitvorgaben geprägt. Besonders bei Plattform- und Standardmaschinen treten wiederkehrende Risiken auf, die durch ein strukturiertes Risikomanagement frühzeitig erkannt und gesteuert werden können.
Die Literatur (z.â¯B. ISO 31000, VDI 4006, PMBOK Guide) betont die Bedeutung eines systematischen Risikomanagements zur Sicherstellung von Projekterfolg, Qualität und Kundenzufriedenheit.
Thema:
Risikomanagement im Sondermaschinenbau – Systematische Erfassung, Bewertung und Steuerung technischer und organisatorischer Risiken unter Einbeziehung von Lessons Learned
Ziel der Arbeit:
Ziel der Abschlussarbeit ist die Entwicklung eines praxisnahen Risikomanagement-Konzepts für den Sondermaschinenbau. Dabei sollen typische Risiken bei Plattform- und Standardmaschinen identifiziert, bewertet und mit geeigneten Maßnahmen steuerbar gemacht werden. Die Arbeit soll Lessons Learned aus vergangenen Projekten systematisch aufbereiten und in eine wiederverwendbare Risiko-Checkliste überführen.
Ihre Aufgaben
- Analyse bestehender Risikomanagementprozesse im Unternehmen
- Auswertung von Lessons Learned aus abgeschlossenen Projekten
- Identifikation typischer Risiken bei Plattform- und Standardmaschinen (z.â¯B. technische, terminliche, kommunikative)
- Entwicklung einer Risiko-Checkliste zur Projektvorbereitung
- Konzeption eines systematischen Risikomanagementprozesses inkl. Rollen, Tools und Dokumentation
- Validierung des Konzepts anhand eines realen Projekts oder einer Fallstudie
Ihre Qualifikation
- Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder vergleichbare technische Studiengänge
- Interesse an systemischem Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement
- Grundkenntnisse in Projektmanagementmethoden von Vorteil
- Selbstständige und analytische Arbeitsweise
Kontakt
Ihr Ansprechpartner
Anna Scheub
+49 7191 501-3861
Unsere Zusatzleistungen
Zusatz-Krankenversicherung
Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.
Bike Leasing
Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.
Zeitwertkonto
Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.
Entwicklungsmöglichkeiten
Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.
Vorsorge fürs Alter
Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.
Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.
Flexible Arbeitsmodelle
Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kindertagespflege
Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.
Kinderferienprogramm
Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.
Create your future