Eine starke Gemeinschaft
Wir bei Harro
Zusammen den Unterschied machen
Für unsere Kunden sind wir Harro Höfliger. Für unsere Mitarbeitenden einfach Harro. Der Vorname unseres Gründers steht für die Werte eines Familienbetriebs, die uns auch als Arbeitgeber mit über 2.200 Beschäftigten ausmachen. „Wir bei Harro“ ist ein Miteinander auf Augenhöhe. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Fairness und Respekt. Wir schätzen und brauchen fachliche Expertise, klar. Aber vor allem schätzen und brauchen wir die Menschen, die für uns arbeiten und den Unterschied machen. Engagierte, offene Kolleginnen und Kollegen, die den legendären Harro-Spirit leben und weitergeben.
Was uns wichtig ist
FAQ
Du hast ein passendes Stellenangebot gefunden und vorab noch Fragen? Wir haben die Antworten. Damit du deine Bewerbung schnell und gut auf den Weg bringen kannst.
Purpose und Grundsätze
Die starke Motivation für alles, was wir tun: „Wir liefern zukunftsfähige Technologien und leisten damit einen Beitrag für die Gesundheit von Millionen Menschen.“
Gute Personalarbeit
Unser HR Team sorgt dafür, dass die richtigen Menschen zu Harro kommen, ihre Talente einbringen und entwickeln können und möglichst lange bei uns bleiben.
Wir sind ausgezeichnet – als TOP JOB Arbeitgeber 2024
Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt, wir unterstützen sie in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Dass wir hier vieles richtig machen, zeigt die Auszeichnung von TOP JOB als einer der attraktivsten Arbeitgeber 2024 im deutschen Mittelstand. Das freut und motiviert uns, für unsere Kolleginnen und Kollegen und für neue Mitarbeitende noch besser zu werden.
Das Beste an der Auszeichnung TOP JOB Arbeitgeber 2024: Die hohe Beteiligung unserer Mitarbeitenden an der Umfrage. Herzlichen Dank für euer Vertrauen!
Wie stolz sind unsere Mitarbeitenden darauf, bei uns zu arbeiten? Würden sie Harro Höfliger als attraktiven Arbeitgeber weiterempfehlen?
Wie eng fühlen sich unsere Kolleginnen und Kollegen mit Harro Höfliger verbunden?
Stehen die Mitarbeitenden hinter unserem Portfolio, hinter den Produkten, Technologien und Leistungen?
Passt das Klima innerhalb der Teams, arbeiten alle gut und konstruktiv zusammen?
Wie groß ist die Verbundenheit der Kolleginnen und Kollegen? Können sie sich aufeinander verlassen, unterstützen sie sich und sind füreinander da?
Motivieren unsere Führungskräfte die Mitglieder ihrer Teams, schätzen und stärken sie Eigeninitiative und Mitdenken?
Fühlen sich alle bei Harro Höfliger gleichermaßen wertgeschätzt und fair behandelt, ist Vielfalt gelebtes Prinzip?
