Wofür und wie wir arbeiten
Purpose und Grundsätze
Was motiviert uns jeden Tag aufs Neue, für Harro unser Bestes zu geben?
Was spornt uns an bei allem, was wir tun? Wenn wir wissen, wofür wir es tun. Den Sinn und Zweck kennen und dahinterstehen. So verhält es sich auch mit dem Purpose von Harro Höfliger, der Antwort auf unser unternehmerisches Warum. Damit begründen wir glaubwürdig, warum es uns gibt und welchen Mehrwert wir für die Gesellschaft stiften. Und: Warum es sich über eine gute Bezahlung, spannende Aufgaben und ein wertschätzendes Miteinander hinaus lohnt, für uns zu arbeiten.
„Wir sind und bleiben: Ein zukunftssicheres Familienunternehmen – attraktiv für Mitarbeitende und Partner.”
Harro Höfliger
Firmengründer
„Wir liefern zukunftsfähige Technologien und leisten damit einen Beitrag für die Gesundheit von Millionen Menschen.”
Thomas Weller
Chief Executive Officer (CEO)
Grundsätze unserer Arbeit
Fünf Grundsätze beantworten die Frage nach dem Wie. Sind die Basis für unser Denken und Handeln, für eine immer respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit.
So begleiten wir unsere Kunden zum Teil über Jahrzehnte vertrauensvoll und verlässlich und sichern damit dauerhaft unseren Erfolg.
Gute Personalarbeit
Alles fürs Team Erfolg
Neue Talente werben und gewinnen, die Menschen bei Harro in allen Personalfragen betreuen und ihnen über ein attraktives Gehalt hinaus echte Anreize bieten, damit sie motiviert für Harro arbeiten: Der Bereich HR ist zentrales Element für unseren Erfolg und für eine starke, lebendige Unternehmenskultur.
Vom ersten Kennenlernen über das gezielte Entwickeln deiner Laufbahn bis zum Vereinbaren von Beruf und Privatleben erhältst du hier genau die Unterstützung, die du brauchst. Wie gut unsere Personalarbeit ist? Das zeigt sich an vielen Kolleginnen und Kollegen, die bereits seit Jahren das „Team Erfolg“ mit ihrer fachlichen Kompetenz und ihrer Persönlichkeit bereichern.
Unser HR Team
„Die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei Harro sind hervorragend. Wir bieten eine Fachlaufbahn, umfangreiche Schulungsangebote und fördern unsere Mitarbeitenden stärken- und interessenbasiert. Besonders freue ich mich über die Leidenschaft, das Engagement und den kollegialen Umgang im Team.”
Eva Beutelspacher
Abteilungsleiterin HR
„Ausbildung ist Zukunft! Und als zukunftsorientiertes Unternehmen steht Harro gerade jetzt als interessanter Ausbildungsbetrieb für unsere Auszubildenden und Studierenden bereit, diese wichtigen Schritte im Leben gemeinsam zu gehen. Moderne Berufe in einem innovativen Umfeld wollen erobert werden – wir legen gemeinsam die Basis dafür!”
Sascha Geck
Leitung Ausbildung und Studium
„Harro Höfliger bietet unseren Mitarbeitenden hervorragende Möglichkeiten, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinen. Gleitzeit, mobiles Arbeiten und das Zeitwertkonto tragen dazu maßgeblich bei. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeitenden von einer ganzen Reihe weiterer attraktiver Benefits, zu denen du weitere Informationen auf unserer Karriereseite findest.”
Nadine Gaupp
Personalbetreuung & Recruiting
„Ich sehe mich als Partner der BewerberInnen und MitarbeiterInnen und versuche stets das Beste für alle rauszuholen und zu geben – im Hinblick auf die Unternehmensstrategie und den gesellschaftlichen Wandel. Eine gute, vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit bildet die Grundlage.”
Carina Pedersen
Personalbetreuung & Recruiting
„Harro bietet alle Leistungen und Benefits eines modernen Arbeitgebers. Was uns besonders macht, ist der einzigartige Harro-Spirit und die wirtschaftliche Sicherheit. Dadurch können sich Mitarbeitende voll auf ihre berufliche Entwicklung konzentrieren und erhalten umfassenden HR-Support. ”
Christina Scheunemann
Personalbetreuung & Recruiting
„Gute Personalarbeit ist für mich die Basis für Unternehmenserfolg. Unser Ziel ist es, die am besten passendsten Individuen zu finden und nach Ihren Stärken bei Harro einzusetzen bzw. weiterzuentwickeln. Wenn Mitarbeitende Ihre Berufung zum Beruf machen und sie für ihre Aufgabe brennen, können wir als „Team Harro“ erfolgreich sein. ”
Sina Model
Personalbetreuung & Recruiting
„Ich freue mich bei jedem Bewerbungsgespräch passende neue Kollegen zu finden, die zu unserer Harro-Kultur passen. Insbesondere können wir spannende und technologisch anspruchsvolle Projekte sowie Abwechslung, Spaß und ein gutes Miteinander bieten.”
Lisa Friz
Personalbetreuung & Recruiting
Du hast Fragen, wir die Antworten.
Du hast ein passendes Stellenangebot gefunden und kannst dir vorstellen, das Team Harro zu verstärken? Dann ist die wichtigste Frage bereits beantwortet! Weitere wichtige Fragen im Vorfeld haben wir hier zusammengestellt – mit den Antworten unseres HR Teams: Welche Unterlagen benötigen wir, wie läuft der Auswahlprozess ab, wie machen wir neuen Mitarbeitenden das Ankommen im Arbeitsalltag leicht und einiges mehr.
Du willst mehr zu Harro Höfliger als Technologieführer, als zukunftsstarkes Unternehmen und attraktiver Arbeitgeber erfahren? Alle Informationen findest du hier auf der Website.
