Abteilungsleitung (m/w/d) Mechatronik BU Pharma
Jetzt bewerbenOrt
Allmersbach im Tal
Tätigkeitsfeld
Konstruktion
Karrierelevel
Führungskräfte
Harro Höfliger steht weltweit für Qualität, Präzision und Innovationskraft in der Entwicklung von Produktions- und Verpackungsanlagen. Unsere hochkomplexen Maschinen setzen Maßstäbe – dank der Expertise unserer Konstrukteure und Steuerungstechniker.
Im Zuge einer Umstrukturierung suchen wir für unsere Business Unit Pharma eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die uns mit strategischem Weitblick und technischer Leidenschaft weiterhin auf der Erfolgsspur hält.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist die Position Abteilungsleiter (m/w/d) Mechatronik BU Pharma in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppenleiter und Projektierungsteams in der BU Pharma
Gesamtverantwortung für Personalentwicklung und -aufbau innerhalb der Rahmenbedingungen.
Strategische Kapazitäts- und Einsatzplanung in enger Abstimmung mit den Gruppenleitern sowie Abstimmung BU übergreifender Kapazitätsthemen
Entscheidungsfindung in Projekten – gemeinsam mit den Führungskräften
technische Unterstützung zu den Problemlösungen in Projekten
Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der BU Pharma im Einklang mit Bereichs- und Unternehmenszielen
Präsentation unserer Technologien bei Kunden – mit technischer Tiefe und Überzeugungskraft
Impulsgeber für Innovationen und Neuentwicklungen unserer Technologieplattformen
Verantwortung für das Abteilungsbudget und die Kostenstellenplanung
Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement und Projektierung
Ihre Qualifikation
Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau) oder Techniker mit fundierter Erfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in einem mechatronischen Fachgebiet (Automatisierung/Konstruktion)
Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise auch in der Leitung von Führungskräften
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Flexibilität und hohes Engagement
Wir bieten
Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und strategischer Verantwortung
Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
Flexible und mobile Arbeitsformen
Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien auf Top-Niveau
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit).
Kontakt
Ihr Ansprechpartner
Eva Beutelspacher
+49 7191 501-5130
Unsere Zusatzleistungen
Zusatz-Krankenversicherung
Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.
Bike Leasing
Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.
Zeitwertkonto
Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.
Entwicklungsmöglichkeiten
Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.
Vorsorge fürs Alter
Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.
Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.
Flexible Arbeitsmodelle
Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kindertagespflege
Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.
Kinderferienprogramm
Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.
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