Analyse und Optimierung der Prozesse in der Konstruktion unter Lean-Prinzipien

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Ort

Allmersbach im Tal

Tätigkeitsfeld

Konstruktion

Karrierelevel

Abschlussarbeit

Harro Höfliger ist ein international führendes Unternehmen im Sondermaschinenbau mit Hauptsitz in Allmersbach im Tal. Wir entwickeln und fertigen innovative Produktions- und Verpackungsanlagen für Kunden aus den Bereichen Pharma, Medizintechnik, Consumer Goods und mehr. Unsere Leidenschaft für Technik und unser kontinuierlicher Verbesserungsanspruch treiben uns an, Prozesse und Produkte ständig weiter zu optimieren. Lean Thinking und Effizienz spielen dabei eine zentrale Rolle, insbesondere in unseren Konstruktions- und Entwicklungsabteilungen.

Ziel der Abschlussarbeit:

Ziel der Abschlussarbeit ist es, Verschwendungsquellen in der Konstruktion von Maschinen (Standardmaschinen, Plattformmaschinen, Sondermaschinen) zu identifizieren und durch den gezielten Einsatz von Software sowie moderner Methoden nachhaltige Effizienzsteigerungen aufzuzeigen. Im Mittelpunkt steht die Unterscheidung zwischen wertschöpfenden und nicht-wertschöpfenden Tätigkeiten sowie die Entwicklung konkreter Verbesserungsvorschläge entlang der Lean-Prinzipien.

Aufgaben:

Analyse und Aufnahme der bestehenden Konstruktionsprozesse in verschiedenen Maschinentypen (Sondermaschine, Plattformmaschine, Standardmaschine)
Recherche zum Stand der Technik im Bereich Lean Management und Verschwendungsanalyse
Auswahl und Implementierung einer geeigneten Software zur Erfassung und Auswertung von Konstruktionsaktivitäten
Anwendung und Ausrollen der Software in ausgewählten Pilotprojekten
Erhebung, Auswertung und statistische Analyse der gesammelten Daten
Ableitung und Präsentation konkreter Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung

Qualifikation:

Laufendes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbar
Grundkenntnisse in Lean Management und Prozessanalyse sind von Vorteil
Interesse an Digitalisierung und neuen Softwaretools
Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Statistiktools (Minitab) sind wünschenswert
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Rahmenbedingungen:

Start ab sofort oder Sommersemester 2026

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Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Nadine Gaupp

+49 7191 501-3144

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

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