Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) 2027
Jetzt bewerbenOrt
Allmersbach
Tätigkeitsfeld
Ausbildung / Studium
Karrierelevel
Ausbildung / Duales Studium
Gehaltsrahmen
1.135€ p.M. (1. Lehrjahr)
Harro Höfliger, im Großraum Stuttgart zuhause, entwickelt hochautomatisierte Sondermaschinen und Produktionslinien für Pharma- und Medizintechnikunternehmen.
Als Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) erhält man ein vielfältiges Aufgabengebiet. Dabei werden bei Harro Höfliger Kenntnisse und Fertigkeiten in der Installation sowie Inbetriebnahme komplexer Maschinen und Anlagen vermittelt. Man arbeitet an der gesamten Entstehung einer Sondermaschine – vom Verdrahten einzelner elektrischer Komponenten bis hin zur fertigen Produktionsanlage – mit.
Aufgaben
- Installieren und Verdrahten von elektrischen Komponenten, Schaltschränken und Automatisierungssystemen
- Aufbauen, Prüfen und Inbetriebnehmen von Steuerungs- und Antriebstechnik
- Testen und Optimieren von Maschinenfunktionen
- Durchführen von Messungen und Funktionsprüfungen
- Arbeiten nach Schaltplänen, Stromlaufplänen und technischen Dokumentationen
Qualifikation
- Mittlere Reife oder höherwertiger Schulabschluss
- Gute Leistungen in Mathematik, Physik und Technik
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Lernbereitschaft sowie Freude an praktischen Tätigkeiten
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie interessante Projekte
- Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche sowie die Chance auf Auslandseinsätze
- Individuelle Betreuung durch erfahrene Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragte
- Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre
- Fundierte und zukunftsorientierte Ausbildung in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien auf Topniveau
- 35h/Woche sowie flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (wie z.B. Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Corporate Benefits, etc.)
- Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
Ausbildungsdauer / Beginn
3,5 Jahre (mit Möglichkeit auf Verkürzung), Start im September 2027
Interessiert? Dann freuen wir uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (inkl. Halbjahres- sowie Schuljahresendzeugnis).
Kontakt
Ihr Ansprechpartner
Nadine Gaupp
+49 7191 501-3144
Unsere Zusatzleistungen
Zusatz-Krankenversicherung
Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.
Bike Leasing
Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.
Zeitwertkonto
Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.
Entwicklungsmöglichkeiten
Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.
Vorsorge fürs Alter
Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.
Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.
Flexible Arbeitsmodelle
Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kindertagespflege
Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.
Kinderferienprogramm
Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.
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