Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) 2027

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Ort

Allmersbach

Tätigkeitsfeld

Ausbildung / Studium

Karrierelevel

Ausbildung / Duales Studium

Gehaltsrahmen

1.135€ p.M. (1. Lehrjahr)

Harro Höfliger, im Großraum Stuttgart zuhause, entwickelt hochautomatisierte Sondermaschinen und Produktionslinien für Pharma- und Medizintechnikunternehmen.

Die Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) bietet einen umfassenden Einblick in die Informations- und Systemtechnik. Bei Harro Höfliger sorgt die interne IT dafür, dass Mitarbeitende weltweit mit leistungsfähigen, sicheren und modernen IT-Lösungen arbeiten können. Während der Ausbildung werden Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke, Server, Clients und IT-Sicherheit vermittelt. Dabei wird erlernt, wie Arbeitsplätze eingerichtet, IT-Systeme betreut und technische Herausforderungen im Unternehmensalltag gelöst werden.

Aufgaben

Einrichten und Verwalten von Servern, Clients und mobilen Endgeräten
Installieren, Konfigurieren und Betreuen von IT-Systemen und Netzwerken
Analysieren und Beheben von Hard- und Softwarestörungen
Unterstützen von Anwendern bei technischen Fragen und IT-Problemen
Überwachen und Optimieren der IT-Infrastruktur
Umsetzen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zur Informationssicherheit
Erstellen und Pflegen technischer Dokumentationen
Mitarbeit in spannenden IT-Projekten und interdisziplinären Teams

Qualifikation

Mittlere Reife oder höherwertiger Schulabschluss
Gute Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern (Mathe, Informatik, etc.)
Interesse an Informatik, IT-Systemen und Netzwerktechnologien
Technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen
Freude am Lösen technischer Problemstellungen sowie Lernbereitschaft
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erste Kenntnisse im Umgang mit Hard- und Software sowie Netzwerken von Vorteil, jedoch nicht erforderlich

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie interessante Projekte
Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche
Individuelle Betreuung durch erfahrene Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragte
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre
Fundierte und zukunftsorientierte Ausbildung in einem erfolgreichen Familienunternehmen
35h/Woche sowie flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (wie z.B. Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Corporate Benefits, etc.)
Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss

Ausbildungsdauer / Beginn

3 Jahre, Start im September 2027

Interessiert? Dann freuen wir uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (inkl. Halbjahres- sowie Schuljahresendzeugnis).

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Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Nadine Gaupp

+49 7191 501-3144

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

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