Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 2027
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Aspach
Tätigkeitsfeld
Ausbildung / Studium
Karrierelevel
Ausbildung / Duales Studium
Gehaltsrahmen
1.135€ p.M. (1. Lehrjahr)
Harro Höfliger, im Großraum Stuttgart zuhause, entwickelt hochautomatisierte Sondermaschinen und Produktionslinien für Pharma- und Medizintechnikunternehmen.
Die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) bietet einen umfassenden Einblick in die vielfältigen logistischen Prozesse. Bei Harro Höfliger sorgt die Lagerlogistik dafür, dass Materialien, Bauteile und Waren zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar sind. Während der Ausbildung werden Kenntnisse in den Bereichen Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung, Versand und Materialfluss vermittelt. Dabei werden moderne und zunehmend digitalisierte Logistikprozesse kennengelernt und aktiv zur Sicherstellung einer reibungslosen Versorgung der Produktion beigetragen.
Aufgaben
- Annehmen, Kontrollieren und Verbuchen von Wareneingängen
- Fachgerechtes Einlagern und Verwalten von Materialien, Bauteilen und Waren
- Kommissionieren und Bereitstellen von Material für die Produktion
- Mitarbeit bei der Planung und Organisation von Versandprozessen
- Durchführen von Bestandskontrollen und Inventuren
- Bedienen von Flurförderzeugen und logistischen Hilfsmitteln
- Beladen von LKWs
- Arbeiten mit modernen Lagerverwaltungs- und ERP-Systemen
- Mitwirken bei der Optimierung logistischer Abläufe und Prozesse
Qualifikation
- Sehr guter Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder höherwertiger Schulabschluss
- Gute Kenntnisse in Mathematik und Deutsch
- Interesse an logistischen Abläufen und modernen IT Systemen
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Wir bieten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie interessante Projekte
- Einblicke in verschiedene Bereiche im Supply Chain Management
- Individuelle Betreuung durch erfahrene Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragte
- Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre
- Fundierte und zukunftsorientierte Ausbildung in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- 35h/Woche sowie flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (wie z.B. Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Corporate Benefits, etc.)
- Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
Ausbildungsdauer / Beginn
3 Jahre, Start im September 2027
Interessiert? Dann freuen wir uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (inkl. Halbjahres- sowie Schuljahresendzeugnis).
Kontakt
Ihr Ansprechpartner
Nadine Gaupp
+49 7191 501-3144
Unsere Zusatzleistungen
Zusatz-Krankenversicherung
Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.
Bike Leasing
Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.
Zeitwertkonto
Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.
Entwicklungsmöglichkeiten
Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.
Vorsorge fürs Alter
Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.
Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.
Flexible Arbeitsmodelle
Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kindertagespflege
Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.
Kinderferienprogramm
Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.
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