Business Partner HR International (m/w/d)

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Ort

Allmersbach im Tal

Tätigkeitsfeld

Personalwesen

Karrierelevel

Fachkräfte

Harro Höfliger entwickelt und fertigt Produktions- und Verpackungsanlagen für Kunden auf der ganzen Welt. Im Personalbereich sind wir untergliedert in Personalbetreuung, Entgeltabrechnung und Personalentwicklung und sind so wertvolle Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Bewerber hinsichtlich personalwirtschaftlicher Themen. Aufgrund eines internen Stellenwechsels benötigen wir Unterstützung für den Bereich "Externe Mitarbeiter - Arbeitnehmerüberlassung" und zur Unterstützung unseres Teams in den Bereichen Personalbetreuung und Personalentwicklung. Wir suchen eine Kollegin oder einen Kollegen in Vollzeit.

Aufgaben:

Strategien und Prozesse entwickeln, um sicherzustellen, dass unsere internationalen HR-Tätigkeiten rechtlich compliant sind.
Rechtliche Bewertung von internationalen Personaleinsätzen
Visa-Anforderungen überprüfen
Erstellung von Arbeitgeberbescheinigungen- und Meldungen für internationale Geschäftsreisen, z.B. A1-Bescheinigungen und EU-Meldungen
Vorbereitung von Mitarbeiter-Entsendungen
Betreuung und Beratung von Führungskräften und ggf. Personalabteilungen im Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen
Unterstützung beim internationalen Recruiting von Führungskräften
Definition internationale HR-Standards gemeinsam mit der HR-Leitung
Regelmäßige Erstellung von internationalen HR-Reports

Die Stelle ist direkt der HR-Leitung unterstellt

Ihre Qualifikation:

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld, idealerweise im Personalwesen oder in der Rechtsberatung
Fundierte Kenntnisse in internationalen Steuer- und Sozialversicherungsfragen
Ausgezeichnete interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive und strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mobile und flexible Arbeitsformen
Leistungsorientierte Vergütung
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre

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Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Eva Beutelspacher

+49 7191 501-5130

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

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