Data Steward (m/w/d)

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Ort

Allmersbach im Tal

Tätigkeitsfeld

Technische Verwaltung

Karrierelevel

Fachkräfte

Als interner Dienstleister im Bereich Engineering and Technical Services bieten wir in der Gruppe Master Data Management ein breites Spektrum an Services und Tools im Kontext der Produkt- und Unternehmensdigitalisierung an. Unser Team ist integraler Bestandteil des nextERP Programms, und ist verantwortlich für die Schnittstellen zwischen PLM-System und ERP-System, sowie der dazugehörigen Autorensysteme. Als Teil unseres Teams unterstützt der Data Steward (m/w/d) unsere MDM- und PLM-Experten bei der Prozessgestaltung und entsprechenden Datenverwaltung sowie bei der Erstellung und Harmonisierung unserer Stammdaten. Zudem bildet der Data Steward (m/w/d) eine wesentliche Schnittstelle zwischen der Produktentwicklung, dem Supply-Chain-Management und dem Customer Service.

Aufgaben

Unterstützung bei der Anlage von Artikeln im ERP- und PLM-System
Unterstützung bei verschieden Datenqualitätsmaßnahmen und der Datenharmonisierung im Rahmen der SAP-Einführung
Entwicklung von Prozessen zur Pflege von Außenhandelsstammdaten
Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen zur Erstellung von mechatronischen Stücklisten (eBOM/mBOM-Transformation)
Definition und Berechnung von Kennzahlen für Data Quality Scorecards

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder technisches Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik / Infomationswissenschaften / ...)
Hohe Affinität zu Daten und Zahlen
Erfahrung im Umgang mit 3D-Modellen und Stücklisten
Sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive, strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Vergütung
Flexible und mobile Arbeitsformen
Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre

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Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Nadine Gaupp

+49 7191 501-3144

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

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