Elektroniker / Elektriker im Sondermaschinenbau (m/w/d)

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Ort

Backnang

Tätigkeitsfeld

Produktion / Montage / Fertigung

Karrierelevel

Fachkräfte

Gehaltsrahmen

€ 44.000 - € 58.000

Harro Höfliger, im Großraum Stuttgart zuhause, entwickelt hochautomatisierte Sondermaschinen und Produktionslinien für Pharma- und Medizintechnikunternehmen.

Als Elektroniker / Elektriker im Sondermaschinenbau (m/w/d) leistet man einen wichtigen Beitrag zum sicheren Betrieb von Anlagen. Das Aufgabenfeld ist vielfältig und umfasst unter anderem die Elektroinstallation, die Integration moderner Bussysteme sowie die Durchführung elektrischer Sicherheitsprüfungen.

Aufgaben

Durchführung von Elektroinstallationen an Maschinen und Anlagen im Sondermaschinenbau
Aufbau, Verdrahtung und Inbetriebnahme von Sondermaschinen im Haus sowie bei Kunden weltweit
Montage und Anschluss von Sensoren, Aktoren sowie elektrotechnischen und pneumatischen Baugruppen nach Schaltplan
Aufbau, Verdrahtung und Parametrierung von Bussystemen (z. B. Ethernet, AS‑i, Profibus)
Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken nach technischen Vorgaben
Durchführung von Tests sowie elektrischen Sicherheits- und Funktionsprüfungen (inkl. VDE‑Messungen)
Enge technische Abstimmung mit projektbeteiligten Fachabteilungen

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker für Automatisierungstechnik (m/w/d) oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
Berufserfahrung in der Elektroinstallation im Maschinen- und Anlagenbau, idealerweise im Sondermaschinenbau
Kenntnisse im Lesen von Schaltplänen sowie im Umgang mit Bussystemen und moderner Steuerungstechnik
Strukturierte, qualitätsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit
Bereitschaft zu weltweiten Montageeinsätzen

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive, strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen (wie z.B. Zeitwertkonto, Bikeleasing, Betriebliche Krankenversicherung)
Flexible und mobile Arbeitsformen
Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien auf Topniveau
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre

Interessiert? Dann freuen wir uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit).

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Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Lukas Götz

+49 7191 501-3998

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

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