Gruppenleiter (m/w/d) Produktion (mechanisch) BU Packaging
Jetzt bewerbenOrt
Oppenweiler
Tätigkeitsfeld
Produktion / Montage / Fertigung
Karrierelevel
Fachkräfte
Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung einer mechanischen Montagegruppe in der BU Packaging
Kapazitäts- und Einsatzplanung, Führung und Entwicklung der Mitarbeiter
Verantwortung für den gesamten Montageprozess (Projektplanung, Montage, Inbetriebnahme, FAT, SAT)
Sicherstellung einer gleichbleibend hohen Produktqualität bei Einhaltung der Sollvorgaben
Personaleinsatzplanung und Koordination der Montageeinsätze bei Kunden im In- und Ausland
Teilnahme an Projekt- und Shopfloorbesprechungen
Erarbeitung von Prozessoptimierungen und übergreifende Abstimmung mit anderen Fachbereichen
Optimierung der Abläufe in der Produktion mit dem Ziel der Qualitätssicherung und Effizienzsteigerung
Ihre Qualifikation
Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung als Meister, Techniker (m/w/d) oder vergleichbar im Bereich des Maschinenbaus
Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Montage und Inbetriebnahme von Sondermaschinen
Ausgeprägte Führungskompetenz und ein gutes betriebswirtschaftliches Basiswissen
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Gute MS-Office-Kenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse
Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein bei gleichzeitigem Qualitäts- und Kostenbewusstsein
Effiziente Arbeitsweise, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive, strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Vergütung
Flexible und mobile Arbeitsformen
Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit).
Kontakt
Ihr Ansprechpartner
Christina Scheunemann
+49 7191 501-3177
Unsere Zusatzleistungen
Zusatz-Krankenversicherung
Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.
Bike Leasing
Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.
Zeitwertkonto
Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.
Entwicklungsmöglichkeiten
Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.
Vorsorge fürs Alter
Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.
Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.
Flexible Arbeitsmodelle
Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kindertagespflege
Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.
Kinderferienprogramm
Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.
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