Projektverantwortlicher Entwicklungsingenieur (m/w/d)

Jetzt bewerben

Ort

Allmersbach

Tätigkeitsfeld

Konstruktion

Karrierelevel

Fachkräfte

Gehaltsrahmen

€ 50.000 - € 70.000

Harro Höfliger, im Großraum Stuttgart zuhause, entwickelt hochautomatisierte Sondermaschinen und Produktionslinien für Pharma- und Medizintechnikunternehmen.

Im Bereich Engineering and Innovation Services (EIS) bieten wir unseren Kunden eine Entwicklungsumgebung und umfangreiche Unterstützung mit Fokus auf Problemlösung an. Neue Produkte, Prozesse und Technologien werden im Kontext der Automatisierungsaufgaben untersucht und für die entsprechenden Kundenanforderungen optimiert bzw. entwickelt.

Als Projektverantwortlicher Entwicklungsingenieur (m/w/d) übernimmt man eine Schlüsselrolle bei der technische Steuerung und kontinuierlichen Optimierung von Entwicklungsprojekten.

Aufgaben

Technische Verantwortung in spannenden Entwicklungsprojekten im pharmazeutisch-technischen Sondermaschinenbau
Planung, Abstimmung und Nachverfolgung von Projektzielen, Terminen, Meilensteinen und Arbeitspaketen
Schnittstellenmanagement zwischen Entwicklung, Konstruktion, Versuch, internen Fachbereichen und Kunden
Organisation und Moderation von Projektbesprechungen sowie Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses
Unterstützung bei der Priorisierung von Aufgaben, der Ressourcenabstimmung sowie der Identifikation von Risiken und Handlungsbedarfen
Dokumentation des Projektfortschritts sowie Erstellung von Statusberichten und Entscheidungsgrundlagen
Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Projektabläufen und Zusammenarbeit im Team

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung mit Weiterbildung, idealerweise im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Verfahren‑ oder Pharmatechnik
Erste Erfahrungen in Entwicklungs‑ und Konstruktionsprozessen sowie Interesse an Projektmanagement
Freude an technischer Entwicklung und an der Koordination von Entwicklungsprojekten
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Organisationstalent und der Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
Gute Englischkenntnisse sowie Flexibilität, Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive, strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen (wie z.B. Zeitwertkonto, Bikeleasing, Betriebliche Krankenversicherung)
Flexible und mobile Arbeitsformen
Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien auf Topniveau
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre

Interessiert? Dann freuen wir uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit).

Jetzt bewerben

Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Christina Scheunemann

+49 7191 501-3177

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

Create your future