Referent / Spezialist (m/w/d) in der Konzernrechnungslegung

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Ort

Allmersbach im Tal

Tätigkeitsfeld

Finanzen / Controlling

Karrierelevel

Fachkräfte

Für unseren Bereich Finanzen suchen wir einen Referenten / Spezialisten (m/w/d) in der Konzernrechnungslegung. Wenn Sie unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz und ein optimales Umfeld, um Ihr Potenzial zu entfalten.

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Etablierung der globalen Accounting-Prozesse und -standards im ERP-System pro Alpha (mittelfristig Umstieg auf SAP S4/HANA) in unseren Auslandsgesellschaften
Mitwirken in Projekten des Konzernrechnungswesens und kontinuierliches Weiterentwickeln von durchgängigen Prozessen und Systemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Auslandsgesellschaften
Ansprechpartner (m/w/d) für alle kaufmännischen und prozessualen Konzernthemen im Accounting inkl. Schulung der ausländischen Kollegen im Accounting in Hinblick auf die Prozesse und Standards
Unterstützung / Vertretung bei der Erstellung des Konzernabschlusses

Ihre Qualifikation

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting oder eine vergleichbare Ausbildung
Fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie erste Projektmanagement-Erfahrung
Sehr gute IT-Skills vor allem in ERP-Systemen (SAP, idealerweise auch proAlpha)
Kommunikationssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Auslandsgesellschaften
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
Hohe Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbereitschaft

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive, strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Vergütung
Flexible und mobile Arbeitsformen
Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit).

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Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Christina Scheunemann

+49 7191 501-3177

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

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