Sales Manager (m/w/d) für unseren Technologievertrieb Chirurgisches Nahtmaterial

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Ort

Allmersbach im Tal

Tätigkeitsfeld

Projektmanagement / Vertrieb

Karrierelevel

Fachkräfte

Der Vertrieb von Harro Höfliger stellt den Erstkontakt her und pflegt bestehende Kundenkontakte mit ihrer exzellenten Beratungskompetenz. Für unsere Kunden bedeutet das: durchgängig ein direkter Ansprechpartner bis zum Projektende und ein interdisziplinäres Team, das kreative Lösungen für kritische Prozesse findet. Unser Vertrieb erfüllt in puncto Methodik, Kommunikation und Qualität höchste Anforderungen.

Ihre Aufgaben

Verantwortlichkeit für den internationalen Vertrieb von Maschinen und kompletten Linien im Bereich Chirurgisches Nahtmaterial
Weiterer Ausbau unserer Marktposition sowie Durchführung von Marktbeobachtungen und Entwicklungen von Marktstrategien
Vollständige Betreuung und Beratung unseres bestehenden Kundenkreises
Aufbau von Erstkontakten sowie Entwicklung von Kunden und Kontakten
Enge Zusammenarbeit mit dem global agierenden Ländervertrieb
Qualifizierte Beratung und Verkauf von technischen Kundenlösungen in Zusammenarbeit mit den technischen Experten
Führen von Auftragsverhandlungen
Koordination und Unterstützung der Projektabwicklung

Ihre Qualifikation

Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Vergleichbares
Sehr gute englische Sprachkenntnisse
Berufserfahrung im Maschinenbau sowie im Vertrieb
Leidenschaft für den Vertrieb, sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Offene, dynamische, eigenverantwortliche Persönlichkeit
Verhandlungsgeschick, hervorragende Kommunikationsfähigkeit und exzellente Umgangsformen
Sie hören gut zu und arbeiten sorgfältig, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu finden
Reisebereitschaft

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive, strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Vergütung
Flexible und mobile Arbeitsformen
Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre

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Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Carina Pedersen

+49 7191 501-1826

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

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