Softwareentwickler HMI (m/w/d)

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Ort

Allmersbach im Tal

Tätigkeitsfeld

Steuerungstechnik / SPS / Softwareentwicklung

Karrierelevel

Fachkräfte

Harro Höfliger ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Sondermaschinen für die Pharma- und Medizintechnik. Unsere Maschinen sind hochspezialisiert und individuell anpassbar – Das HMI bildet dabei die zentrale Schnittstelle zur Maschinenbedienung. Unser HMI-Team entwickelt eine standardisierte Basislösung, die flexibel an projektspezifische Anforderungen angepasst wird. Aktuell gestalten wir das HMI von Grund auf neu auf Basis von COPA-DATA Zenon und erweitern es durch umfangreiche C#-Entwicklungen. Unser Ziel ist es, die Digitalisierung voranzutreiben, Maschinen flexibler zu gestalten und neue Standards für Schnittstellen und IT-Sicherheit zu setzen.

Ihre Aufgaben

Mitarbeit an der Neuentwicklung des HMIs mit Fokus auf Innovation und Digitalisierung
Entwicklung von Architekturkonzepten und Definition von Schnittstellen
Konzeption und Implementierung neuer Sicherheitsmaßnahmen für eine robuste IT-Sicherheit
Support für interne Kunden bei der Nutzung und Erweiterung des HMIs
Wartung und kontinuierliche Verbesserung der Software
Mitgestaltung der Softwareentwicklungsinfrastruktur, einschließlich Automatisierung und Testing
Sicherstellung einer hohen Softwarequalität, Wartbarkeit und Testbarkeit
Unterstützung unserer HMI-Experten (m/w/d) und SPS-Entwickler (m/w/d) bei der Verwendung des HMI-System

Ihre Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines Ingenieurfachs – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung
Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# .NET
Kenntnisse in Datenbanken (z. B. Microsoft SQL) sind von Vorteil
Erfahrung mit HMI-Software, idealerweise mit COPA-DATA Zenon
Interesse an Softwarearchitektur, Schnittstellenentwicklung und IT-Sicherheit
Leidenschaft für gut strukturierten Code und nachhaltige Softwarequalität
Eigeninitiative, Teamgeist und die Fähigkeit, innovative Ideen voranzutreiben
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Mitgestaltung von Anfang an: Unsere Neuentwicklung bietet viel Gestaltungsspielraum für Ideen und Strukturen
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive, strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Vergütung
Flexible und mobile Arbeitsformen
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre

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Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Nadine Gaupp

+49 7191 501-3144

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

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