Sustainability Manager (m/w/d)

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Ort

Allmersbach im Tal

Tätigkeitsfeld

Nachhaltigkeitsmanagement

Karrierelevel

Fachkräfte

Harro Höfliger entwickelt und fertigt Produktions- und Verpackungsanlagen für Kunden auf der ganzen Welt. Als Innovationstreiber im nachhaltigen Maschinenbau verfolgen wir ambitionierte Klima- und Nachhaltigkeitsziele. Zur Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie und zur Unterstützung bei unserer Berichterstattung suchen wir zur Erweiterung unseres Nachhaltigkeitsteams eine/n motivierten

Sustainability Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

Durchführung und Verantwortung für die konzernweite Datenzusammenführung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung
Erstellung und Pflege des Corporate Carbon Footprints für Scope 1, 2 und 3
Überwachung und Verfolgung der Klimastrategie und der Klimaziele gemäß der Science Based Targets Initiative (SBTi)
Unterstützung bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung nach aktuellen Berichtsstandards (GRI, CSRD)
Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um nachhaltige Praktiken in den Geschäftsablauf zu integrieren
Teilnahme und Mitwirkung an Workshops, Schulungen und Konferenzen zum Thema Nachhaltigkeit
Datenaufbereitung als Entscheidungsgrundlage für Maßnahmen zur Verbesserung der Nachhaltigkeitspraktiken im Unternehmen
Vertretung des Unternehmens bei externen Nachhaltigkeits- und Klimaschutzinitiativen
Verantwortung für die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern in Bezug auf Nachhaltigkeitsthemen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement oder einem verwandten Feld
Fundierte Kenntnisse der relevanten Standards und Richtlinien (GRI, CSRD, SBTi, GHG Protocol)
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
Hohe Eigenmotivation und eine Leidenschaft für Nachhaltigkeitsthemen
Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
Teamfähigkeit und die Fähigkeit, interdisziplinäre Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern und in der Projektarbeit ist von Vorteil

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive, strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Vergütung
Flexible und mobile Arbeitsformen
Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit).

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Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Christina Scheunemann

+49 7191 501-3177

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

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