Werks-/Produktionslogistiker (m/w/d)
Jetzt bewerbenOrt
Oppenweiler
Tätigkeitsfeld
Einkauf / Logistik / Qualitätssicherung
Karrierelevel
Fachkräfte
Gehaltsrahmen
€ 41.000 - € 46.400
Die Abteilung Supply Chain Management ist ein wichtiger Bestandteil der Wertschöpfungskette bei Harro Höfliger. Eines der Hauptaufgaben ist es, die richtige Ware, zum richtigen Zeitpunkt, am richtigen Ort, in der richten Menge, in der richtigen Qualität und zu den richtigen Kosten bereitzustellen. Somit trägt jeder Mitarbeiter (m/w/d) in diesem Bereich dazu bei, dass durch eine optimale Materialbereitstellung die kundenspezifischen Produktionsanlagen zum gewünschten Zeitpunkt fertiggestellt werden. Der Mitarbeiter (m/w/d) in der Produktionslogistik ist ein Teil unseres Supply Chain Teams und verantwortet die täglichen Materialbewegungen. Dabei orientiert sich das Team an unserer Supply Chain Vision und dem Ideal der Sicherstellung einer unterbrechungsfreien Produktion.
Aufgaben
Kommissionieren und Vorbereiten von Teilen für die Produktion
Innerbetriebliche Transportaufgaben zur Versorgung der Produktionsbereiche mit Waren
Umweltgerechte Entsorgung von Verpackungsmaterial und Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich
Be-/ Entladen und Sichern von Transportgütern auf Straßenfahrzeugen nach Vorgabe
Ein- und Auslagerung von Waren unter Nutzung von Flurförderfahrzeugen
Qualifikation
Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder Fachlagerist (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerwirtschaft (m/w/d)
Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
Gültige Fahrerlaubnis Klasse B und Fahrtauglichkeitsnachweis
Idealerweise Berufserfahrung im Logistikbereich
Sicherer und erfahrener Umgang mit Flurförderfahrzeugen – Staplerschein
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Flexibilität – Bereitschaft zum Einsatz in andere logistische Bereiche
Lösungs- und kundenorientiertes Handeln sowie unternehmerisches Denken
Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
Wir bieten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Intensive, strukturierte Einarbeitung
- Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen (wie z.B. Zeitwertkonto, Bikeleasing, Betriebliche Krankenversicherung)
- Flexible und mobile Arbeitsformen
- Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien auf Topniveau
- Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit).
Kontakt
Ihr Ansprechpartner
Anna Scheub
+49 7191 501-3861
Unsere Zusatzleistungen
Zusatz-Krankenversicherung
Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.
Bike Leasing
Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.
Zeitwertkonto
Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.
Entwicklungsmöglichkeiten
Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.
Vorsorge fürs Alter
Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.
Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.
Flexible Arbeitsmodelle
Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kindertagespflege
Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.
Kinderferienprogramm
Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.
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