Automatisierte Doku für SPS-Bausteine

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Ort

Allmersbach im Tal

Tätigkeitsfeld

Steuerungstechnik / SPS / Softwareentwicklung

Karrierelevel

Abschlussarbeit

Bei der Firma Harro Höfliger Verpackungsmaschinen GmbH werden viele Sondermaschinen gebaut. Die gemeinsame Basis für alle Maschinen ist jedoch eine Bausteinbibliothek für die Steuerungsfunktionalitäten. Mit der wachsenden Anzahl an Bausteinen für immer neue Funktionen nimmt die Beschreibung eine wichtige Rolle ein.

Das Ziel der Arbeit ist es ein Konzept zu entwickeln, das beschreibt wie die existierende Beschreibung in einer zeitgemäßen Form abzubilden und einen automatisierten Prozess zu definieren, um die Beschreibung bei Änderungen zu aktualisieren. Dabei ist es entscheidend, dass die Beschreibung nicht nur in der Firmenumgebung verfügbar ist, sondern auch bei einem Einsatz beim Kunden mit eingeschränkter oder ganz ohne Internetverbindung genutzt werden kann. Schließlich soll das erarbeitete Konzept prototypisch umgesetzt werden.

Hierzu sind im Rahmen der Arbeit verschiedene bestehende Tools wie Automatisierungs- und Dokumentationsserver mit Hilfe von Scripten zu kombinieren und die automatisierte Verteilung von Dokumenten zu untersuchen.

Folgende Punkte sollen als Thesis bearbeitet werden:

Erstellung eines Pflichtenhefts in Abstimmung mit der Fachabteilung
Recherche unter Anderem zum Thema CICD-Pipeline und webbasierter Informationsdarstellung
Erarbeitung eines oder mehrere Lösungsansätze
Einarbeitung in die Scriptprogrammierung mit Python
Prototypische Implementierung
Evaluierung der Ergebnisse

Begleitend hierzu ist eine aussagefähige Dokumentation der Arbeit zu erstellen. Es sind die Richtlinien der Hochschule und der Firma HH für die Erstellung von Studien- und Abschluss-Arbeiten zu beachten.

Je nach Arbeitsergebnissen und ggf. auftauchenden neuen Problemstellungen kann der Umfang der Arbeiten angepasst werden.

Start

asap

Bearbeitungszeit

6 Monate

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Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Anna Scheub

+49 7191 501-3861

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

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