CE Koordinator (m/w/d) auf 2 Jahre befristet

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Ort

Allmersbach

Tätigkeitsfeld

Technische Verwaltung

Karrierelevel

Fachkräfte

Gehaltsrahmen

€ 65.000 - € 75.000

Harro Höfliger, im Großraum Stuttgart zuhause, entwickelt hochautomatisierte Sondermaschinen und Produktionslinien für Pharma- und Medizintechnikunternehmen.

Als CE‑Koordinator (m/w/d) verantwortet man die Umsetzung des CE‑Prozesses von Maschinen bis zur Erstellung der Konformitäts- und Einbauerklärungen. Dazu gehören Sicherheitsbegehungen, die Bewertung von Maschinen sowie die Begleitung der Konstruktion unter sicherheitstechnischen Aspekten. Zudem berät man Mitarbeitende zu Normen und Maschinensicherheit und stellt die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.

Aufgaben

Umsetzung des CE‑Prozesses inkl. Erstellung von Konformitäts- und Einbauerklärungen gemäß Maschinenrichtlinie 2006/42/EG bzw. Maschinenverordnung (EU) 2023/1230
Durchführung von Sicherheitsbegehungen und Bewertung von Maschinen
Begleitung von Konstruktionsprozessen unter sicherheitstechnischen Gesichtspunkten
Beratung von Mitarbeitenden zu Richtlinien, Normen und Maschinensicherheit
Bewertung sicherheitsbezogener Steuerungen (z. B. mit SISTEMA)
Erstellung von Musterlösungen sowie technischen Anleitungen und Informationen
Analyse und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Standards

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich Maschinenbau, Automatisierungs- oder Elektrotechnik
Idealerweise Erfahrung im Bereich Maschinensicherheit
Kenntnisse in CAD sowie idealerweise in SISTEMA
Sicherer Umgang mit MS Office
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive, strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen (wie z.B. Zeitwertkonto, Bikeleasing, Betriebliche Krankenversicherung)
Flexible und mobile Arbeitsformen
Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien auf Topniveau
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre
Die Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird im Einzelfall geprüft.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit).

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Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Anna Scheub

+49 7191 501-3861

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

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