Softwareentwickler HMI/SCADA/MES (m/w/d)

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Ort

AllmersbachOppenweilerBacknang

Tätigkeitsfeld

Steuerungstechnik / SPS / Softwareentwicklung

Karrierelevel

Fachkräfte

Gehaltsrahmen

€ 59.000 - € 79.000

Analyse kundenspezifischer Anforderungen in Schnittstellenbesprechungen mit dem Ziel, maßgeschneiderte Konzepte für komplexe Sondermaschinen zu entwickeln und die Integration in die jeweilige Kundenumgebung sicherzustellen. Unterstützung der Steuerungstechniker bei HMI/SCADA-Themen sowie Begleitung von Weiterentwicklungen innovativer HMI-Lösungen. Kreativität und Freude an der Softwareentwicklung sind gefragt, um die vielfältigen und herausfordernden Aufgaben erfolgreich zu meistern.

Höfliger legt besonderen Wert auf Qualität und Zuverlässigkeit der Automatisierungssoftware in hochkomplexen Maschinen sowie bei der Anbindung an Schnittstellen. Grundlage dafür bildet eine systematische Entwicklung und konsequente Standardisierung. Der Einsatz von Tools zur automatisierten Programmgenerierung gewährleistet dabei hohe Produktivität und effektive Qualitätssicherung.

Aufgaben

Entwicklung von Lösungen zur horizontalen (Machine2Machine) und vertikalen Integration (z. B. Schnittstellen zu SCADA, MES, ERP) der Maschinen und Anlagen
Entwicklung von Software auf Basis von Kundenanforderungen (z. B. Datenanalyse)
Abstimmung der HMI-Anforderungen mit unseren Kunden
Realisierung von kundenspezifischen Lösungen auf Basis unseres mehrfach ausgezeichneten HMI-Systems
Begleitung von Weiterentwicklungen für neue innovative HMI Lösungen

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurs- oder Informatikstudium bzw. entsprechende Berufserfahrung / Zusatzqualifikation
Kenntnisse in Hochsprachenprogrammierung (z. B. C#)
Kenntnisse in Datenbankentwicklung (z. B. Microsoft SQL)
Kreativität und Ideenreichtum bei der Lösung komplexer Anforderungen
Eigeninitiative sowie selbstständiges Arbeiten
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive, strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen (wie z.B. Zeitwertkonto, Bikeleasing, Betriebliche Krankenversicherung)
Flexible und mobile Arbeitsformen
Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien auf Topniveau
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre

Interessiert? Dann freuen wir uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit).

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Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Eva Beutelspacher

+49 7191 501-5130

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

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