Entwicklung und Erprobung eines Färbeprozesses für 3D-Druck Bauteile

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Ort

Allmersbach im Tal

Tätigkeitsfeld

Praxissemester

Karrierelevel

Praktikum

Harro Höfliger entwickelt und fertigt Produktions- und Verpackungsanlagen für Kunden auf der ganzen Welt. Neben pharmazeutischen und medizintechnischen Unternehmen vertrauen auch Markenartikelhersteller für Consumer- und Home-Care-Produkte auf unsere hochspezialisierten Prozesslösungen. Das Maschinen-Portfolio deckt alle Industrialisierungsstufen ab, und unsere umfassenden Services orientieren sich am ganzen Produktlebenszyklus.

Thema: Entwicklung und Erprobung eines Färbeprozesses für
3D-Druck Bauteile aus dem Lasersinterverfahren

Beschreibung:

Harro nutzt seit vielen Jahren 3D-Druckverfahren zur Herstellung von Bauteilen, da diese Technologien die Produktion komplexer Komponenten mit hoher Gestaltungsfreiheit und Funktionsintegration ermöglichen. Aufgrund der hohen Nachfrage haben wir unser Fertigungswerk in Aspach im Jahr 2025 um einen Bereich für additive Fertigung mittels Lasersinterverfahren (SLS) erweitert.

Unser Schwerpunkt liegt auf der Verbesserung der Qualität und Vielfalt der Oberflächenbehandlung von 3D-gedruckten Bauteilen. Um die Ästhetik und Unterscheidbarkeit dieser Bauteile zu optimieren, planen wir die Integration eines Färbeprozesses in den Produktionsablauf. Ziel ist es, einen stabilen und reproduzierbaren Färbeprozess zu entwickeln, der den strengen Anforderungen der pharmazeutischen Industrie entspricht.

Aufgaben

Marktrecherche zu aktuellen Technologien
Entwicklung und Erprobung von Färbetechniken für Lasersinter-Bauteile
Durchführung von Versuchsreihen zur Prozessvalidierung
Analyse der Farbhaftung, Beständigkeit und Farbkonsistenz
Optimierung der Prozessparameter
Dokumentation und Auswertung der Testergebnisse
Unterstützung bei der Integration des Färbeprozesses in die Produktionskette

Qualifikation

Studium in Materialwissenschaften, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder einer ähnlichen Fachrichtung
Interesse an additiven Fertigungstechnologien und Oberflächenbehandlung
Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Hohes Engagement und Begeisterung für innovative Technologien

Start ab sofort oder Wintersemester 2025/26

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Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Anna Scheub

+49 7191 501-3861

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

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