Konzept: automatisierte Erstellung v. Diagnoseseiten für Maschinensteuerungen

Jetzt bewerben

Ort

Allmersbach im Tal

Tätigkeitsfeld

Validierung / Qualifizierung

Karrierelevel

Abschlussarbeit

Bei der Firma Harro Höfliger Verpackungsmaschinen GmbH werden hauptsächlich Sondermaschinen gebaut, die sich in der Regel stark voneinander unterscheiden. Eine an die jeweilige Maschine angepasste Diagnoseapplikation, z.B. für die enthaltenen Bussystem und Ein-/Ausgänge, ist jedoch immer erforderlich. Damit der Aufwand zu deren Erstellung so gering wie möglich gehalten wird, soll diese so weit wie möglich automatisiert werden.

Das Ziel der Arbeit ist es ein Konzept zu entwickeln, das beschreibt wie Informationen aus unterschiedlichen Quellen dazu genutzt werden können Diagnosefunktionen automatisiert zu erstellen. Diese können beispielsweise zur Laufzeit aus der Steuerung kommen, aber auch statische Compilerinformationen zur Architektur beinhalten oder aus dem Stromlaufplan kommen. Die Informationen sollen aufbereitet und kombiniert werden, um in der Lage zu sein eine intuitive, funktionale und hilfreiche Diagnoseapplikation zu erstellen.

Hierzu sind im Rahmen der Arbeit CoDeSys-basierte Steuerungen zu analysieren, Stromlaufpläne zu betrachten, und mögliche Visualisierungstechniken mit einzubeziehen.

Folgende Punkte sollen als Thesis bearbeitet werden:

Erstellung eines Pflichtenhefts in Abstimmung mit der Fachabteilung
Recherche unter Anderem zum Thema Bussysteme und Steuerungen
Überblick über die verfügbaren Informationen zur Diagnose
Erarbeitung eines oder mehrere Lösungsansätze
Einarbeitung in die Steuerungsprogrammierung mit CoDeSys
Prototypische Implementierung
Evaluierung der Ergebnisse

Begleitend hierzu ist eine aussagefähige Dokumentation der Arbeit zu erstellen. Es sind die Richtlinien der Hochschule und der Firma HH für die Erstellung von Studien- und Abschluss-Arbeiten zu beachten.

Je nach Arbeitsergebnissen und ggf. auftauchenden neuen Problemstellungen kann der Umfang der Arbeiten angepasst werden.

Start

asap

Bearbeitungszeit

6 Monate

Jetzt bewerben

Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Anna Scheub

+49 7191 501-3861

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

Create your future