Projektmanager für IT & Digitalisierung (m/w/d)

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Ort

Allmersbach im Tal

Tätigkeitsfeld

Karrierelevel

Fachkräfte

Die Projektmanager (m/w/d) für IT & Digitalisierung bei Harro Höfliger spielen eine entscheidende Rolle in der digitalen Transformation unseres Unternehmens. In dieser Position ist man nicht nur für die erfolgreiche Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten verantwortlich, sondern auch für die strategische Weiterentwicklung unserer technologischen Infrastruktur. Es wird eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln und Projekte umzusetzen, welche unsere Geschäftsprozesse optimieren und die Effizienz erhöhen.

Aufgaben

Projektplanung und -steuerung von IT-Projekten bis hin zur erfolgreichen Einführung
Terminplanung und Ermittlung von möglichen Projektrisiken gemeinsam mit dem Projektteam
Regelmäßige Überwachung der geplanten Termine und Kosten, Erstellung von Projektstatusberichten sowie Einleitung von Maßnahmen zur Projektsteuerung
Interne und externe Koordination mittels Projektmanagement-Tools wie Berichte, Offene-Punkte-Listen und Projektpläne
Kommunikation mit internen Stakeholdern und Fachbereichen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Qualifikation
Erfahrungen mit klassischen, hybriden und/oder agilen Projektmanagementmethoden (z.B. IPMA, PMI, PRINCE2, SCRUM etc.)
Konzeptionelle Fähigkeiten und Organisationstalent
Kommunikationsstärke sowie Beratungs- und Kooperationskompetenz
Zielstrebigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft sowie Belastbarkeit
Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Flexibilität
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive, strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Vergütung
Flexible und mobile Arbeitsformen
Moderne Technologien
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre

Interessiert? Dann freuen wir uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit).

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Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Nadine Gaupp

+49 7191 501-3144

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

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