Projektmanager TGA / MSR / Gebäudeautomation (m/w/d)

Jetzt bewerben

Ort

Allmersbach

Tätigkeitsfeld

Gebäudemanagement / Gästebetreuung

Karrierelevel

Fachkräfte

Gehaltsrahmen

€ 50.000 - € 80.000

Harro Höfliger, im Großraum Stuttgart zuhause, entwickelt hochautomatisierte Sondermaschinen und Produktionslinien für Pharma- und Medizintechnikunternehmen.

Das Team Baumanagement ist Bestandteil des Supply Chain Management und leistet mit deren Arbeit einen wesentlichen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unserer Standorte, zur Reduzierung von Betriebsrisiken und zur erfolgreichen Umsetzung technischer Transformationsprojekte.

Als Projektleiter TGA / MSR / Gebäudeautomation (m/w/d) übernimmt man die technische Fachverantwortung für TGA-relevante Investitionen innerhalb des Unternehmens. Dabei wird sichergestellt, dass technische Lösungen wirtschaftlich, funktional, energieeffizient und betreiberfreundlich geplant und umgesetzt werden. Als zentrale fachliche Instanz begleitet man die Projekte von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme und Betreiberübergabe.

Aufgaben

Fachliche Verantwortung für HKLS (Heizung Klima Lüftung Sanitär), Medienversorgung, Gebäudeautomation, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR/SMR) und technische Datenerfassung
Bewertung, Plausibilisierung und Freigabe technischer Konzepte, Varianten und Ausführungsplanungen
Fachlicher Dialog mit externen Ingenieurbüros, Fachplanern, Integratoren, Lieferanten und ausführenden Firmen
Erstellung und Prüfung von Vergabeunterlagen, Lastenheften, Pflichtenheften und technischen Standards
Projektbegleitung und technische Überwachung von Umbau-, Modernisierungs- und Neubauprojekten
Mitwirkung bei Inbetriebnahmen, Funktionsprüfungen, Abnahmen, Betreiberübergaben und technischem Reporting

Qualifikation

Studium der Versorgungstechnik, Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Energietechnik, TGA oder vergleichbare Qualifikation; alternativ Techniker- oder Meisterabschluss
Mehrjährige Erfahrung in Planung, Projektierung oder fachlicher Steuerung von TGA-, MSR- oder Gebäudeautomationsprojekten
Fundierte Kenntnisse in Gebäudeautomation, MSR/SMR, Elektrotechnik, HKLS, Energiemonitoring oder GLT/BMS (Gebäudeleittechnik/Building Management System)
Erfahrung mit Ausschreibung, Vergabe, technischer Vertragsbewertung, Nachtragsbewertung und Projektdokumentation
Hohe technische Fachkompetenz, Qualitätsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive, strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen (wie z.B. Zeitwertkonto, Bikeleasing, Betriebliche Krankenversicherung)
Flexible und mobile Arbeitsformen
Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien auf Topniveau
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre

Interessiert? Dann freuen wir uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit).

Jetzt bewerben

Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Carina Pedersen

+49 7191 501-1826

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

Create your future