Servicetechniker SPS-Kundenprojekte (m/w/d) - 200 Tage Reisebereitschaft

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Ort

deutschlandweit

Tätigkeitsfeld

Customer Service

Karrierelevel

Fachkräfte

Auf Basis einer systematischen Entwicklung und Standardisierung automatisiert und optimiert Harro Höfliger hochkomplexe Maschinen. Der Einsatz von Tools zur automatisierten Programmgenerierung gewährleistet eine hohe Produktivität und Qualitätssicherung. Durch exzellenten After-Sales-Service und fachgerechten Support sorgt der Customer Service von Harro Höfliger dafür, dass die ausgelieferten Maschinen über ihren gesamten Lebenszyklus einsatzbereit sind und bei unseren weltweiten Kunden hoch produktiv arbeiten.

Ihre Aufgaben

Neuentwicklung von SPS-Programmen und Änderungen bestehender Programme für unsere komplexen Sondermaschinen für die Pharma-, Medizin-, Lebensmittel- und Verpackungsbranche
Verantwortlich für die SPS-Programmierung bei Umbauten, Erweiterungen, Formatanpassungen etc. rundum der Maschinenlebenszyklen
Inbetriebnahme, Test und Dokumentation der Software
Problemanalyse und Fehlerbehebung per Ferndiagnose und weltweit vor Ort
Serviceeinsätze im In- und Ausland
Produktionsbegleitungen
Unterstützung des Kundenpersonals bei Bedienungsproblemen
Durchführung von Kundenschulungen

Ihre Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium oder Technikerweiterbildung mit fundierten Kenntnissen im Bereich der Automatisierung, Steuerungstechnik, Mechatronik
Mindestens 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Steuerungs- und Servicetechnik komplexer Anlagen
Kenntnisse in der SPS-Programmierung, idealerweise Codesys und/oder Rockwell
Kommunikationsfähigkeit
Gute Englischkenntnisse
Eigenständige Arbeitsweise, Flexibilität, Belastbarkeit
Kreativität bei der Lösung technischer Probleme
Kundenorientiertes Auftreten
Reisebereitschaft von bis zu 200 Tagen im Jahr (Anwesenheiten an den deutschen Harro Höfliger Standorten sind hier inkludiert)

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive, strukturierte Einarbeitung am Standort Allmersbach, danach Wohnort deutschlandweit möglich (wenn Wohnort deutschlandweit, sollte die Resiebereitschaft bei 200-Tagen liegen)
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte und attraktive Zusatzleistungen bei Reisetätigkeit
Flexible und mobile Arbeitsformen
Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre

Die Einarbeitung (ca. 3-4 Monate) erfolgt am Standort in Allmersbach im Tal. Anschließend beginnt die Reisetätigkeit zu Kunden. Unsere neuen Mitarbeitenden können deutschlandweit wohnen, müssen jedoch dazu bereit sein, bis zu 200-Tage im Jahr auf Reisen zu gehen.

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Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Lisa Friz

+49 7191 501-1597

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

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