Social Media Manager (m/w/d)

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Ort

Allmersbach

Tätigkeitsfeld

Marketing

Karrierelevel

Fachkräfte

Gehaltsrahmen

€ 45.000 - € 60.000

Leidenschaft für Social Media, ein ausgeprägtes Gespür für Trends, Storytelling und visuelle Inhalte sowie Lust darauf, die Social-Media-Präsenz eines international erfolgreichen Technologieunternehmens auf das nächste Level zu heben – das zeichnet die gesuchte Persönlichkeit aus.

Harro Höfliger entwickelt und baut Hightech‑Produktions- und Verpackungsanlagen für Pharma- und Medizintechnikunternehmen weltweit. Im Fokus stehen Innovation, Teamgeist und ein Arbeitsumfeld, das viel Freiraum für eigene Ideen bietet.

Aufgaben

Entwicklung einer übergreifenden Social-Media-Strategie auf Basis einer starken Marke und Übertragung auf die aktuellen Kanäle – LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube.
Erstellung von Redaktionsplänen, Planung von Beiträgen sowie kanalübergreifende Abstimmung.
Produktion zielgruppengerechter Inhalte (Text, Bild und Video) unter Nutzung von professionellem Foto- und Videoequipment.
Definition und Analyse von Performance-Kennzahlen sowie Ableitung zielführender Optimierungen.
Vorantreiben des internationalen Ausbaus der Social-Media-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Auslandsgesellschaften.
Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen des Marketingteams – einer Full-Service-Einheit, die mit viel Kreativität und Teamgeist agiert.

Qualifikation

Eine passende Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Social Media Management – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder Konzern.
Sichtbare Erfolge in Management und Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen
und -Kampagnen
Hohe Eigeninitiative, Begeisterung für Social Media und Lust darauf, Themen aktiv voranzutreiben.
Erfahrung im Umgang mit Foto- und Videoequipment sowie Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu vermitteln.

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive, strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen (wie z.B. Zeitwertkonto, Bikeleasing, Betriebliche Krankenversicherung)
Flexible und mobile Arbeitsformen
Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien auf Topniveau
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre

Interessiert? Dann freuen wir uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit).

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Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Sina Model

+49 7191 501-2296

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

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