Applikationsingenieur Kamerasysteme Customer Service (m/w/d)

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Ort

Allmersbach im Tal

Tätigkeitsfeld

Steuerungstechnik / SPS / Softwareentwicklung

Karrierelevel

Fachkräfte

Das Ziel des Customer Services ist, dass die ausgelieferten Maschinen über ihren gesamten Lebenszyklus einsatzbereit sind und hoch produktiv arbeiten. Harro Höfliger setzt ein hohes Augenmerk auf die Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine. Eine leistungsfähige Gruppe aus Entwicklern, UI/UX-Spezialisten und technischen Experten entwickelt das mehrfach prämierte Harro Höfliger HMI / SCADA kontinuierlich weiter.

Ihre Aufgaben

verantwortlich für Umbauten, Retrofits, Erweiterungen, Nachinstallationen etc. für Kamerasysteme rund um den Maschinenlebenszyklus
Problemanalyse, Support und Fehlerbehebung per Ferndiagnose und weltweit vor ort
Erstellung und Anpassung von lastenheften sowie Design-Spezifikationen
Unterstützung in unserem Servicebereich Analyse von kamera Applicationsanforderungen, sowie Erstellung von Prüfkonzepten für Vermessungs- udn Kontrollaufgaben an Maschinen
Durchführung und Dokumentation von Machbarkeitsstudien und Auslegung der Systemkomponenten im hauseigenen Evaluierungslabor für Bildverarbeitung (ca. 20% - 30%)
Entwicklung kundenspezifischer Funktionserweiterungen in VB.Net und C#.Net
Vorbereitung und durchführung von Kundenschulungen

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurs- oder Informatikstudium oder entsprechende Berufserfahrung/Zusatzqualifikation
Programmiererfahrung, am besten in VBA (VisualBasic) und/oder C# (alternativ beispielsweise Java oder Python)
Grundlegendes Technisches Verständnis
Bereitschaft mit älteren Technologien zu arbeiten (Windows XP, VBA, etc…)
Eigeninitiative, gute Auffassungsgabe sowie selbstständiges Arbeiten
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Gewisse Reisebereitschaft

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive, strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Vergütung
Moderne Arbeitsumgebung mit neuesten Arbeitsmitteln
Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre

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Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Lisa Friz

+49 7191 501-1597

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

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