Head of Accounting (m/w/d)

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Ort

Allmersbach im Tal

Tätigkeitsfeld

Finanzen / Controlling

Karrierelevel

Fachkräfte

Für unseren Bereich Finanzen suchen wir einen Leiter Accounting (m/w/d). Wenn Sie unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz und ein optimales Umfeld, um Ihr Potenzial zu entfalten.

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Leitung unseres Accountings (derzeit 24 Mitarbeitende) sowie die gezielte Förderung und Weiterentwicklung am Standort Deutschland
Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für den Einzel- und Konzernabschluss nach HGB inklusive Anhang und Lagebericht
Sicherstellung einer korrekten und vollständigen Buchführung, einschließlich Priorisierung und Organisation der Teamkapazitäten
Erarbeitung und Einhaltung von Gruppenrichtlinien
Strategische Weiterentwicklung des Accountingbereichs mit Fokus auf unsere wachsende Internationalisierung
Aktives Vorantreiben von Prozessoptimierungen und Implementierung neuer Prozesse – v.a. in Hinblick auf die anstehende Einführung von SAP S/4HANA
Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern

Ihre Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position des Accounting in einem internationalen Umfeld
Sie verfügen über eine hohe Sozial- und Umsetzungskompetenz sowie Erfahrung in der strategischen und operativen Weiterentwicklung eines globalen Accounting-Teams
Führungskompetenz gepaart mit Empathie: neben der Inspiration Ihres Teams und dessen Potentialförderung bauen Sie schnell ein unternehmensinternes Netzwerk aus
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zur Kommunikation auf allen Ebenen

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive, strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Vergütung
Flexible und mobile Arbeitsformen
Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit).

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Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Christina Scheunemann

+49 7191 501-3177

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

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