Projekt-Koordinator (m/w/d)

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Ort

Allmersbach im Tal

Tätigkeitsfeld

Projektmanagement / Vertrieb

Karrierelevel

Fachkräfte

Die Abteilung Leitstand / Zentrale Projektkoordination bei Harro Höfliger dient als Bindeglied zwischen Vertrieb und Betrieb mit dessen Business-Units und den Shared Services, um betriebsübergreifend entlang des Auftragserfüllungsprozesses, die bestmögliche Auslastung der Kapazitäten und Terminrealisierung der Projekte zu gewährleisten. Zudem unterstützen wir in der Entwicklung und Verbesserung von Abläufen im Multiprojektmanagement. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt als Projekt-Koordinator (m/w/d).

Die Stelle ist im Bereich Operational Development in der Abteilung Leitstand angesiedelt.

Der Zentrale Prozesskoordinator überwacht eigenverantwortlich Projektmeilensteine, koordiniert bereichsübergreifend Abstimmungen und initiiert kontinuierliche Prozessoptimierungen zur Sicherstellung des Projekterfolgs in den Business Units. Konkret beinhaltet die Position folgende Schwerpunkte und Anforderungen:

Ihre Aufgaben

Auftragssteuerung:

Eigenständige Steuerung und Überwachung der Projektmeilensteine in einer oder meherer zugewiesener Business Units (BU) in enger Abstimmung mit den Führungskräften
Organisation und Moderation von Workshops zur Erstellung sowie Integration von Prognose- und Basiszeitplänen in unsere Systemlandschaft
Regelmäßige Koordination mit internen Fachbereichen (Mechatronik, SCM, Produktion, Projektmanagement, Controlling, usw.) zur SIcherstellung des Projekterfolgs
Eigenständige Durchführung von Quality-Gate-Meetings zur frühzeitigen Erkennung und gezielten Lösung kritischer Termin-, Material- und Ressourcenthemen
Selbstständige Konzeption, Umsetzung und Dokumentation neuer Prozesse sowie gezielter Optimierungen - bei Bedarf in enger Abstimmung mit relevanten Fachbereichen und unter Einsatz geeigneter Tools
Aktive Unterstützung bereichsübergreifender Verbesserungsinitiativen nach Lean Prinzipien, inklusive Identifikation und nachhaltiger Reduzierung von Verschwendung unter Nutzung etablierter Methoden, Systeme und Fachwissen

Ihre Qualifikation

Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit flexibel vor Ort zu agieren und aktiv im Team mitzuwirken
Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten
Hohes Kosten- und Nutzenbewusstsein sowie ausgeprägte Eigeninitiative
Starke Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Denken, Teamfähigkeit und ein klarer Fokus auf prozessorientiertes Arbeiten
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen, insbesondere SAP

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie aktiv zum Projekterfolg bei!

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive, strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Vergütung
Flexible und mobile Arbeitsformen
Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre

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Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Nadine Gaupp

+49 7191 501-3144

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

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