Spezialist (m/w/d) für die Einführung und Betreuung einer Reisebuchungsplattform

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Ort

Allmersbach im Tal

Tätigkeitsfeld

Verwaltung

Karrierelevel

Fachkräfte

Wir suchen eine engagierte und lösungsorientierte Fachkraft mit Erfahrung im Travel Management und in der Implementierung von Reisebuchungssystemen, insbesondere Cytric, zur Unterstützung unseres Vertriebsteams. In dieser befristeten Position sind Sie verantwortlich für die Einführung und den erfolgreichen Rollout der Cytric-App sowie für Schulung und Support der Mitarbeitenden rund um das Tool.

Ihre Aufgaben

Koordination zur Implementierung der Cytric Reisebuchungsplattform
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
Konfiguration und Anpassung der Cytric-Lösung an unsere Unternehmensanforderungen
Schulung der Mitarbeitenden im Umgang mit Cytric und Unterstützung bei der Einführung
Betreuung und Troubleshooting im täglichen Betrieb der Plattform während der Einführungsphase
Optimierung der Prozesse rund um Reisebuchungen und Reisekostenerfassung mit Cytric
Unterstützung bei der Buchung und Organisation von Geschäftsreisen

Ihre Qualifikation

Erfahrung in der Implementierung von Reisebuchungssystemen (idealerweise Cytric) oder vergleichbaren Lösungen
Gute Kenntnisse im Travel Management und Verständnis der typischen Anforderungen bei Geschäftsreisen
Kenntnisse in Prozessoptimierung
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, unterschiedliche Nutzergruppen anzuleiten und zu motivieren
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Reisemanagement-Software
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive, strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Vergütung
Flexible und mobile Arbeitsformen
Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Angaben zu Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit).

Die Position ist bis 30.07.2026 befristet.

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Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Lisa Friz

+49 7191 501-1597

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

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