Teamleiter Facility Management (m/w/d)

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Ort

Allmersbach

Tätigkeitsfeld

Gebäudemanagement / Gästebetreuung

Karrierelevel

Fachkräfte

Gehaltsrahmen

€ 50.000 - € 70.000

Harro Höfliger, im Großraum Stuttgart zuhause, entwickelt hochautomatisierte Sondermaschinen und Produktionslinien für Pharma- und Medizintechnikunternehmen.

Als Teamleiter Facility Management (m/w/d) im Supply-Chain-Team übernimmt man die Verantwortung für die standortübergreifende Steuerung & Weiterentwicklung des technischen und infrastrukturellen Facility Managements. Im Fokus stehen die technische Verfügbarkeit der Gebäude und Anlagen, die Einhaltung von Betreiberpflichten sowie die nachhaltige Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit (OSS). Als zentrale Schnittstelle koordiniert man Produktion, SCM, Werksleitungen, Baumanagement und externe Dienstleister.

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung der Facility-Mitarbeitenden an den Standorten
Aufbau und Weiterentwicklung einheitlicher Facility-Management- und OSS-Standards
Sicherstellung von Betrieb, Wartung, Instandhaltung und technischer Verfügbarkeit der Infrastruktur
Steuerung externer Dienstleister sowie Planung und Priorisierung von Maßnahmen und Ressourcen
Durchführung von Begehungen und Audits sowie Nachverfolgung technischer und organisatorischer Mängel
Reporting zu Kosten, Dienstleistern, Instandhaltungsstatus, Betreiberpflichten und relevanten Kennzahlen

Qualifikation

Meister- oder Technikererfahrung im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit dezentraler Struktur
Erfahrung in Mitarbeiterführung, Dienstleistersteuerung, Budgetplanung und Kostenverfolgung
Gute Kenntnisse in Betreiberpflichten, Wartung, Instandhaltung, Arbeitssicherheit und Energiemanagement
Strukturierte, durchsetzungsstarke Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität, Präsenz im Betrieb und konsequenter Maßnahmenverfolgung

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive, strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen (wie z.B. Zeitwertkonto, Bikeleasing, Betriebliche Krankenversicherung)
Flexible und mobile Arbeitsformen
Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien auf Topniveau
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre

Interessiert? Dann freuen wir uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit).

Harro Höfliger, im Großraum Stuttgart zuhause, entwickelt hochautomatisierte Sondermaschinen und Produktionslinien für Pharma- und Medizintechnikunternehmen.

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung der Facility-Mitarbeitenden an den Standorten
Aufbau und Weiterentwicklung einheitlicher Facility-Management- und OSS-Standards
Sicherstellung von Betrieb, Wartung, Instandhaltung und technischer Verfügbarkeit der Infrastruktur
Steuerung externer Dienstleister sowie Planung und Priorisierung von Maßnahmen und Ressourcen
Durchführung von Begehungen und Audits sowie Nachverfolgung technischer und organisatorischer Mängel
Reporting zu Kosten, Dienstleistern, Instandhaltungsstatus, Betreiberpflichten und relevanten Kennzahlen

Qualifikation

Meister- oder Technikererfahrung im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit dezentraler Struktur
Erfahrung in Mitarbeiterführung, Dienstleistersteuerung, Budgetplanung und Kostenverfolgung
Gute Kenntnisse in Betreiberpflichten, Wartung, Instandhaltung, Arbeitssicherheit und Energiemanagement
Strukturierte, durchsetzungsstarke Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität, Präsenz im Betrieb und konsequenter Maßnahmenverfolgung

Wir bieten

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive, strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen (wie z.B. Zeitwertkonto, Bikeleasing, Betriebliche Krankenversicherung)
Flexible und mobile Arbeitsformen
Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien auf Topniveau
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre

Interessiert? Dann freuen wir uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit).

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Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Carina Pedersen

+49 7191 501-1826

Unsere Zusatzleistungen

Zusatz-Krankenversicherung

Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir. Was das bringt? Zum Beispiel bessere Leistungen bei Sehhilfen, Zahnvorsorge und -behandlung. Und, ab zehn Jahren Zugehörigkeit, auch bei Zahnersatz.

Bike Leasing

Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen. Die Monatsraten sind dank Gehaltsumwandlung deutlich niedriger als bei privatem Leasing, die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.

Zeitwertkonto

Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.

Vorsorge fürs Alter

Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.

Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.

Flexible Arbeitsmodelle

Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Kindertagespflege

Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang.

Kinderferienprogramm

Die Sommerferien von Schulkindern sind lang. Über Harro können sie an betreuten Ferienprogrammen teilnehmen, die Natur entdecken, neue Freunde finden. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.

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