Hand in Hand
Nachhaltigkeit und Compliance
Nachhaltig die Zukunft gestalten
Nachhaltiges Handeln ist integraler Teil unserer Unternehmensstrategie mit Blick weit nach vorn. Aus dieser Verantwortung entsteht Engagement – für die Gesellschaft, für Umwelt und Klima, das Wohl unserer Mitarbeitenden, das Zusammenführen von Nachhaltigkeit und wirtschaftlichem Erfolg.
Wir sind überzeugt: Mehr Nachhaltigkeit lässt sich gemeinsam besser erreichen. Daher sind wir Mitglied des UN Global Compact und der Science Based Targets initiative (SBTi), stellen unsere Umweltdaten für das Carbon Disclosure Project (CDP) bereit. Zudem lassen wir unsere Anstrengungen von EcoVadis bewerten und nehmen das Ranking 2024 als Ansporn, unsere Nachhaltigkeitspraktiken gezielt zu verbessern.
Initiativen und Partnerschaften
Unser Engagement im Überblick
Carbon Disclosure Project
Von Transparenz zu Aktion: Das ist das Ziel der gemeinnützigen Organisation Carbon Disclosure Project. Der Schlüssel zu nachhaltigen Entscheidungen zum Schutz künftiger Generationen liegt für das CDP in der Offenlegung von Umweltdaten. Auch wir tragen zu dieser Transparenz bei, stellen unsere Informationen für den heute weltweit größten und umfassendsten Datenpool bereit.
EcoVadis
Eine starke Leistung: Die globale, unabhängige Rating-Plattform EcoVadis hat unsere bisherigen Anstrengungen bei Umwelt, Arbeits- und Menschenrechten, Ethik sowie nachhaltiger Beschaffung mit einer Silbermedaille ausgezeichnet. Das bestätigt, dass unsere Maßnahmen wirken und ist zusätzliche Motivation für die Nachhaltigkeitsagenda der kommenden Jahre.
SBTi
Unser Engagement für reduzierte Emissionen: Harro Höfliger beteiligt sich an der Science Based Target Initiative (SBTi). Wir haben ehrgeizige Ziele und Maßnahmen entwickelt, um unsere direkten und indirekten Emissionen im Sinne von Net-Zero signifikant zu reduzieren. Damit leisten wir gemeinsam mit über 4.000 Unternehmen und Institutionen einen Beitrag zur Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1,5 Grad.
UN Global Compact
Nachhaltige Unternehmensführung: Wir unterstützen die zehn universellen Prinzipien des UN Global Compact zu Menschenrechten, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung und leisten unseren Beitrag zu den 17 Sustainable Development Goals. Programme für eine Mitarbeitendenbindung von 98 %, das Energieprogramm 2030 und eine nachhaltige Lieferkette sind einige Beispiele, wie wir diese Prinzipien in unsere Strategie einbetten.
Veröffentlichungen
Zum Bericht 2025Hoher Anspruch und klare Prinzipien
Compliance
Verantwortung leben. Vertrauen stärken.
Verantwortungsvolles Handeln ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deshalb handeln wir immer im Einklang mit Recht und Gesetz und halten unsere Compliance-Regeln ein. So stärken wir das Vertrauen unserer Kunden, Mitarbeitenden, Geschäftspartner und der Öffentlichkeit und sichern die Integrität sowie den guten Ruf von Harro Höfliger.
Compliance-Management-System
Unser Compliance-Management-System schafft den verbindlichen Rahmen für regelkonformes Verhalten. Es umfasst alle Strukturen, Prozesse und Maßnahmen, die dazu beitragen, Risiken frühzeitig zu erkennen, Verstöße zu vermeiden und die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Anforderungen sicherzustellen. Orientierung und Verbindlichkeit geben dabei unser Code of Conduct, der Verhaltenskodex für Geschäftspartner sowie die daraus abgeleiteten Regeln für die tägliche Arbeit.
Compliance als Grundlage nachhaltigen Handelns
Verantwortungsvolle Unternehmensführung ist ein wesentlicher Bestandteil nachhaltigen Handelns. Compliance schafft hierfür die Grundlage und stärkt langfristigen Unternehmenserfolg, Vertrauen und Integrität.
Hinweise und Meldemöglichkeiten
Trotz aller Präventionsmaßnahmen können Regelverstöße auftreten. Umso wichtiger ist es, mögliche Missstände frühzeitig zu erkennen und zu adressieren. Nur so lassen sich Sachverhalte aufklären, geeignete Maßnahmen einleiten und ähnliche Verstöße in Zukunft vermeiden.
Hinweise auf mögliche Verstöße können jederzeit an die Geschäftsführung oder den Aufsichtsrat gemeldet werden. Darüber hinaus steht ein Hinweisgebersystem zur Verfügung, das eine vertrauliche und auf Wunsch anonyme Meldung ermöglicht.
Mehr über uns
Soziales Engagement
Als Familienunternehmen wissen wir, was Familie ausmacht: Zusammenhalt und Unterstützung. Die leisten wir rund um unsere Standorte.
Aufsichtsrat und Geschäftsführung
Das Leitmotiv verantwortungsvoller Unternehmensführung: „Wir sind und bleiben: Ein zukunftssicheres Familienunternehmen – attraktiv für Mitarbeitende und Partner."